We bouwen graag samen met ú aan een beter ondernemersklimaat!
Team Dordt Onderneemt is er voor ondernemers die vragen hebben aan de gemeente Dordrecht. Ben je ondernemer en heb je een vraag? Neem dan contact met ons op via dordtonderneemt@dordrecht.nl Meer informatie ? www.dordtonderneemt.nl
Als accountmanager Sabrina de Groot van Dordt Onderneemt en Amilcar Santos, casemanager Werk bij de PI op de Staart, met elkaar in gesprek raken tijdens een bijeenkomst, vallen er puzzelstukjes op hun plek. Sabrina kent veel Dordtse ondernemers die kampen met personeelstekorten. Amilcar helpt bijna ex-gedetineerden bij het vinden van een werkplek waarmee zij na hun detentie een nieuwe start kunnen maken in de maatschappij. De optelsom was snel gemaakt; hier lagen kansen voor beide partijen.
Tekst: Diana Gerritsma
Amilcar is binnen de PI intensief bezig om gedetineerden te helpen met re-integreren, werken is daar een belangrijk onderdeel van. “Er zit veelarbeidspotentieel bij ons binnen”, vertelt Amilcar, “daar gaan we mee aan de slag; trainingen, cursussen, gesprekken. Tegen het einde van de straf die uitgezeten moet worden, proberen we een match in het bedrijfsleven te vinden. Hoe breder het aanbod van bedrijven, hoe meer maatwerk we kunnen leveren. Noodzakelijk als je opnieuw je plek moet vinden in de maatschappij.”
Sabrina: “Toen ik het verhaal van Amilcar hoorde, dacht ik meteen aan al die bedrijven die om personeel zitten te springen.”
Amilcar: “Mede dankzij het snelle schakelen en de doortastende acties van Sabrina, die direct de juiste disciplines bijeenbracht — waaronder Marloes Berkhout van Werkcentrum Drechtsteden en Ingrid van Zimmeren programmamanager Human Capital— konden er meteen waardevolle verbindingen worden gelegd. Het ging als een lopend vuurtje en bedrijven zochten contact met ons. We zijn begonnen met het uitnodigen van ondernemers om eerst eens bij ons binnen te kijken. Hoe gaat dat nou in zo’n PI? Wat wordt er aan werk gedaan? Daar laten we geïnteresseerden allereerst kennis mee maken. Dat zijn altijd hele toffe gesprekken waar leuke samenwerkingen en relaties uit voortkomen! Doorstroomfuncties, interne opleidingen, maar ook: weer leren werken, verantwoordelijkheid dragen, structuur en regelmaat. Allemaal heel belangrijk om je leven weer goed op te kunnen pakken.”
Sabrina legde ook het contact met KROHNE en facilitair manager Ali Menouar. Al snel ontstond er enthousiasme en werd duidelijk dat er sprake was van een win-winsituatie door in contact te komen met de PI.
Ali: “Net als veel andere bedrijven, hebben ook wij te maken met krapte op het gebied van personeel, met name op het technische vlak. Ik zag mogelijkheden. Daarnaast is KROHNE een bedrijf dat ook graag zijn maatschappelijke steentje bijdraagt.”
Hoewel er eerst terughoudend gereageerd werd, ging de General manager van KROHNE toch samen met Ali op bezoek bij de PI. “Daarna was er eigenlijk alleen nog maar enthousiasme”. Op dit moment wordt er gekeken welke mogelijkheden wij kunnen bieden voor de mensen die uit de PI komen.”
INTENSIEVE BEGELEIDING EN HARDE AFSPRAKEN
Amilcar legt uit: “Gedetineerden kunnen het laatste deel van hun straf doorbrengen in de zogenaamde BBA, de beperkt beveiligde afdeling. Om daarvoor in aanmerking te komen moeten zij aan strikte voorwaarden voldoen en er worden harde afspraken gemaakt waaraan zij zich moeten houden. Gebeurt dat niet, keren ze weer terug naar de ‘gewone’ gevangenis. Doorgaans zijn mensen zeer gemotiveerd om er iets van te maken. Men heeft een casemanager die ook de contactpersoon is tussen de werknemer en werkgever. Voor een enkele vraag maar ook voor intensievere begeleiding.” Deze begeleiding gaf ook voor KROHNE het vertrouwen om eventuele samenwerking verder te onderzoeken.
‘Een echte win-winsituatie, waarbij maatschappelijke impact en personeelsoplossingen hand in hand gaan’
WEER MEEDOEN
Amilcar: “Er is veel dankbaarheid. Alleen al dat er iemand is die hen een kans wil geven en moeite voor ze doet, geeft ze een enorme boost. En perspectief. Als ze al voor hun vrijlating weten dat ze straks uitstromen met een echte baan, dat neemt veel spanning weg. Ze weten dat als ze straks buiten staan, ze weer meedoen. Dat ze hun gezin kunnen onderhouden, meedraaien. Een kadootje voor hun kind kopen, de huur betalen. Dit initiatief draagt enorm bij aan de motivatie voor deze mensen om weer iets van hun leven te maken. Sabrina benadrukt nog graag de meerwaarde die deze samenwerking heeft opgeleverd. “Voor veel ondernemers biedt dit een unieke kans: via een maatschappelijk verantwoorde weg bereik je een doelgroep die anders vaak buiten beeld blijft. Tegelijkertijd krijgt het onbenut arbeidspotentieel een nieuwe kans om mee te doen. Een echte win-winsituatie, waarbij maatschappelijke impact en personeelsoplossingen hand in hand gaan.
Lees het vorige artikel van 078MGZN: Van Mossel Mercedes-Benz | Alles onder één dak
Vorig jaar breidde Van Mossel Mercedes-Benz uit met verschillende vestigingen, waarvan er twee inmiddels volledig verbouwd zijn. Een hiervan is de locatie in Dordrecht. Het resultaat is een stijlvolle en moderne locatie, waar alles onder één dak te vinden is.
Je kan hier niet alleen je nieuwe auto kopen, ook voor leasen en schadeherstel helpen ze je bij Van Mossel graag. Je kan sinds kort met de Service Drive-In zelfs gewoon naar binnen rijden en het team staat klaar om je te ontvangen.
Ben je benieuwd naar het volledige aanbod van Van Mossel? Lees het hele artikel!